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      聚文化共識,促團隊力量——眾誠集團企業文化專題培訓
      發布時間:2021-11-13      來源:

       

       

         為加強集團企業文化建設,引導全員形成正確的價值取向、文化導向,凝聚干部、員工“同心同德,共創共享”的正能量,為集團高質量發展營造良好氛圍。1113日,集團舉辦了2021-2022年度“企業文化落地”專題培訓。

       

       

         企業文化的沉淀,不僅是支撐企業發展的基石,更是保障企業基業長青的生命力。通過生動有趣的專題培訓,讓員工理解集團核心價值觀“忠誠”的深刻意義——講真話、做實事、樹正氣,將企業文化內化于心,外化于行,助力公司高質量發展。

       

      文化凝聚人心  品牌鑄就發展


         在激烈的市場競爭機制下,企業文化對一個企業的存亡興衰是極其重要的。優秀的企業文化是企業快速發展的精神動力,是企業經營管理的靈魂。多年來,集團秉承“令行禁止,雷厲風行,挑戰自我,追求卓越,自強不息,永爭第一”的企業精神,“以質量求生存,以誠信求發展”的企業宗旨,在行業內樹立了良好的品牌形象。

       

      不忘初心承薪火  行穩致遠拓新程


         董事長在培訓會上指出,集團要全面落實眾誠精神、八項準則、八個杜絕、三小時復命制、主動回報制為核心的企業文化。全體眾誠人要用“堅毅、勇敢、精益求精”的精神讓企業健康發展,要牢記“辦學初心,誠信行商”的使命讓企業行穩致遠,要主動擔負企業興衰的重任,以責任心、使命感和強有力的執行力為企業開拓新程,添磚加瓦。

       

       

       

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